2023年山东公务员考试公告解读:三大招录特点
1.→年山东省公务员考试公告的三大招录特点为扩招利好应届毕业生、专业岗位重点测查法律素养、拓宽条件广招人才。 具体内容如下：扩招7%传利好整体招录规模扩大：2022年山东省考招录7522人，2023年招录8255人，扩招比例达7%，为更多考生提供了报考机会。
2.→公共科目：2022年12月17日上午，9：00-10：30行政职业能力测验，10：30-12：30申论。专业科目：行政执法类职位专业科目笔试时间为12月17日下午14：30-16：00；公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为12月17日下午14：30-16：30；其他招录机关组织专业科目考试的，时间和地点另行公告。
3.→综合省直类基本情况：采用普通结构化形式，共3道题，实行包干制（包含读题和答题时间），半天一套题。时间分配特点：15分钟包干（读题+答题共15分钟）：青岛、日照、济宁、聊城、临沂、菏泽、泰安。7+8模式（7分钟读题+8分钟答题）：济南、枣庄。7+7模式：滨州、东营、德州。
山东省考应届生怎么界定
1.→年应届毕业生：指2025年7月毕业的国家统一招生普通高校毕业生，可凭即将取得的学历/学位报考。若职位明确标注“限2025年应届毕业生”，则仅限此类人员报考。择业期内未就业毕业生：涵盖2022024届普通高校毕业生，要求离校后2年内未落实工作单位，且档案保留在原学校、就业主管部门或人才服务机构。
2.→山东应届生身份界定主要包含以下五类人群，具体标准及注意事项如下：核心界定人群当年应届毕业生指毕业当年（如2026年7月毕业）的全日制普通高校学生，可凭即将取得的学历报考标注“仅限当年应届毕业生”的岗位（如2026年岗位）。此类岗位仅限当届毕业生报考，择业期内毕业生不可报考。
3.→年山东省应届生身份的界定主要包括以下几类人群：2025年应届毕业生：这类应届生特指在2025年7月毕业的，由国家统一招生的普通高校毕业生。他们可以凭借即将取得的学历或学位来报考相关职位。
山东省考abc类区别
1.→山东省考ABC类主要在适用职位、考试内容与能力侧重、难度与材料特点、备考建议等方面存在区别。
2.→山东省考ABC卷的区别主要体现在分类依据、难易程度、考察话题范围、能力测查重点及考察题型五个方面。
3.→山东省考中，A、B、C三类岗位在招考职责、职位分布及考试内容上有着显著的区别。A类职位主要涉及政策、法律法规和规划的撰写与实施指导，还包括机关内部的综合性管理工作。这类职位要求考生具备较强的政策研究和执行能力。B类职位则侧重于专业技术支持和行政执法。
2025年山东省临沂市省考各岗位进面分数
1.→年山东省临沂市省考各岗位进面分数整体平均为69分，最高715分，最低465分，分差达25分；部分岗位综合成绩排名第一的考生分数在760分至868分之间；笔试合格分数线按A、B、C类分别设定。
2.→临沂：最高715分，最低465分，平均进面分69分（高于潍坊的61分）。日照：9个渔政监督、海岛气象等技术岗竞争比≤3：1，进面分仅445分。
3.→部分岗位综合成绩高分段情况根据山东省临沂市省考部分岗位数据，综合成绩排名第一的考生分数集中在760分至868分之间。
4.→年度山东省公务员笔试进面分数需满足笔试合格线，且实际进面分数因职位类别、地区差异较大，最低45分起，最高可达80分。笔试合格分数线标准2025年山东省考笔试合格线按职位类别划分：A类职位：笔试总成绩（含行测、申论、专业科目，按百分制合成）不低于50分，且行测单科成绩不低于45分。
5.→“山东省考3”的进面分数要求需根据具体年份和岗位类型判断，2025年C类职位（如基层执法岗）要求总分不低于45分且行测不低于40分；2024年县级以下机关职位要求总分不低于95分且行测不低于40分。
2020年省考呈现重大变化,应届生迎政策红利,往届生何去何从?
1.→升学与入伍机会：教育部门扩大硕士研究生和专升本招生规模，重点向急需学科倾斜；各市各高校扩大高校毕业生入伍规模，大学毕业生入伍数量不低于征集任务数的25%。往届生机会分析市级以上岗位机会：辽宁等省份的政策虽向县级以下机关的应届生倾斜，但市级以上岗位并未明确限制往届生报考。
2.→公务员招录对往届生的现状招录倾向：近年来，公务员招录明显向应届生倾斜。例如，2020国考招录中明确要求应届生的职位招录人数为11765人，2021年此数据增加至14769人，增幅明显。这表明，在同等条件下，应届生在公务员招录中具有更大的优势。
3.→国考政策倾斜：近年来国考中大量职位明确仅限应届毕业生报考，例如税务、海关等系统常设置应届生专属岗位。省考户籍宽松：全国大部分省份（如天津、浙江）的地方公务员考试对应届生不限制户籍，而社会人员（往届生）通常需具备本省（市）常住户口。
4.→事业单位：政策红利与灵活选择政策支持：2020年明确要求事业单位空缺岗位主要用于招聘高校毕业生（含择业期内未就业者），往届生为主的招聘模式被打破，应届生机会大幅增加。单位类型：涵盖教育、科技、文化、卫生等领域，包括中央直属、部属等单位，选择范围广。
5.→图示：应届生在公职类考试中的岗位占比及竞争差异）落户政策红利：一线城市“抢人大战”核心筹码直接落户资格：北京、上海等超一线城市对应届生放宽落户门槛。例如上海对“世界一流大学建设高校”应届生，满足社保缴纳条件即可直接落户，而往届生需满足7年居住证+中级职称等严苛条件。
6.→政策导向与就业形势驱动 机构改革与退休高峰：1982年体制内大规模招人导致2020年左右迎来退休潮，空缺编制需通过招考补充，扩招成为必然趋势。稳就业政策支持：2020年应届高校毕业生达874万，叠加疫情冲击，国家通过扩招公务员、事业单位等稳定就业，黑龙江省作为经济受影响较重地区，扩招力度可能更大。
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希望本篇文章《山东省考应届毕业生岗位/山东省考应届生标准》能对你有所帮助！
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